24 heures, réparties sur 2 à 3 mois
Un bilan de compétences représente jusqu'à 24 heures d'accompagnement, étalées sur plusieurs semaines à raison de séances régulières. Le rythme s'adapte à votre vie.
Trois phases encadrées par la loi
- Phase préliminaire : définir le besoin et les objectifs
- Phase d'investigation : explorer compétences, motivations et pistes
- Phase de conclusion : formaliser le projet et le plan d'action
Et entre les séances ?
Vous avancez aussi en autonomie (tests, réflexions, recherches) avec le soutien de votre conseiller et de nos outils en ligne.
Ce n'est pas le temps qui compte, c'est ce qu'on en fait : à la fin, vous avez un cap clair et un plan concret.
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La rédaction de Groupe Formation Compétences. Nos conseillers décryptent l'évolution professionnelle pour vous aider à décider en confiance — sans jargon et sans promesse en l'air.
