Groupe Formation Compétences
Expertise · Bilan de compétences

Faire le point. Choisir la suite. Avancer.

Le bilan de compétences est un temps pour soi, encadré par un conseiller pédagogique, pour clarifier vos atouts, explorer des pistes réalistes et bâtir un projet professionnel qui vous ressemble vraiment.

24h
d'accompagnement en moyenne
100 %
confidentiel
3 phases
un cadre clair et structuré
Pour qui ?

Ce parcours est fait pour vous si…

  • 01Vous vous sentez à l'étroit dans votre poste actuel
  • 02Vous envisagez une reconversion sans savoir par où commencer
  • 03Vous voulez sécuriser une évolution ou une mobilité
  • 04Vous reprenez le travail après une pause et cherchez un cap
La méthode

Trois phases, un accompagnement de bout en bout

Phase préliminaire

On définit ensemble vos besoins, le cadre et les objectifs de votre bilan. Vous repartez avec une feuille de route claire.

Phase d'investigation

On analyse vos compétences, vos motivations et le marché pour faire émerger des pistes concrètes et réalistes.

Phase de conclusion

On formalise votre projet et un plan d'action étape par étape, dans une synthèse écrite et confidentielle.

Votre prochaine étape

Et si le bon moment, c'était maintenant ?

Un premier échange gratuit, sans engagement, suffit pour y voir clair.

Être rappelé par un conseiller
Ce que vous obtenez

Un accompagnement, des résultats concrets.

Un conseiller dédié, du premier au dernier rendez-vous
Des séances en présentiel ou en visio, à votre rythme
Une synthèse écrite, personnelle et confidentielle
Un plan d'action concret, étape par étape
Cas concrets

À quoi ça ressemble, en vrai ?

Marie, 38 ans · cadre

« Je gagne bien ma vie mais je m'ennuie. » → un bilan pour retrouver du sens et préparer une transition sans casse.

Karim, 45 ans · technicien

« Mon métier m'use physiquement. » → explorer des voies compatibles avec ses compétences et sa santé.

Sophie, 29 ans · en CDD

« Je ne sais pas vers quoi aller. » → poser un cap clair avant d'investir dans une formation.

Questions fréquentes

On répond à vos questions.

Une autre question en tête ? Un conseiller y répond directement.

Poser ma question

Un conseiller vous remet un devis clair et fait le point avec vous sur les modalités, gratuitement et sans engagement, selon votre situation.

En général 24 heures réparties sur 2 à 3 mois, à raison de séances régulières. Le rythme s'adapte à votre vie professionnelle et personnelle.

Non. Le bilan est strictement confidentiel : ni votre démarche, ni vos résultats ne sont communiqués à votre employeur sans votre accord.

Oui. L'accompagnement peut se dérouler à 100 % en visio, en présentiel, ou en format mixte selon ce qui vous convient le mieux.

Prêt à faire le point sur votre avenir professionnel ?

Un conseiller pédagogique vous rappelle gratuitement pour construire votre projet — sans engagement.