Le PTP, c'est quoi au juste ?
Le Projet de Transition Professionnelle, ou PTP (l'ancien « CIF »), permet à un salarié de s'absenter pour suivre une formation longue de reconversion — tout en conservant son contrat de travail et une rémunération. Concrètement : vous vous formez à votre futur métier sans avoir à quitter votre emploi actuel.
À qui ça s'adresse
Le PTP vise les salariés du privé — en CDI, mais aussi en CDD, en intérim ou intermittents, avec des règles propres à chaque statut. L'accès dépend surtout d'une condition d'ancienneté : c'est le premier point à vérifier, et il se calcule au cas par cas selon votre parcours.
Ce que le PTP prend en charge
Quand le dossier est accepté, la prise en charge est large :
- Les frais pédagogiques de la formation visée
- Le maintien d'une rémunération pendant votre absence
- Souvent, une partie des frais de transport et d'hébergement
C'est ce qui fait du PTP l'un des dispositifs les plus sécurisants pour une reconversion : vous gardez un revenu pendant que vous vous formez.
Les étapes, dans l'ordre
- Construire le projet — souvent avec un CEP et un bilan de compétences, pour qu'il tienne la route
- Choisir une formation certifiante et reconnue (RNCP ou Répertoire Spécifique)
- Demander à votre employeur l'autorisation d'absence : l'accord sur les dates est indispensable
- Déposer le dossier auprès de Transitions Pro, qui statue sur la pertinence du projet
Le PTP ne récompense pas une envie, mais un projet préparé. C'est là que se joue l'acceptation.
Notre rôle, en amont
Nous ne sommes pas Transitions Pro et nous ne décidons pas à leur place. Notre métier, c'est l'étape d'avant : analyser votre situation, vérifier ce à quoi vous pouvez prétendre, et construire avec vous — via le bilan de compétences — un projet cohérent et défendable. Pour que vous arriviez devant la commission préparé, pas à l'aveugle.
Vous hésitez entre le PTP et la démission-reconversion ? Le bon choix dépend entièrement de votre situation : c'est exactement ce qu'on démêle ensemble.
La rédaction de Groupe Formation Compétences. Nos conseillers décryptent l'évolution professionnelle pour vous aider à décider en confiance — sans jargon et sans promesse en l'air.
