CarrièreDébutant 45 min5 chapitres
Reconversion à 40 ans
À 40 ans, tu n'es ni trop vieux, ni trop jeune. Tu as une expérience qui pèse, un réseau, et une lucidité qu'un trentenaire n'a pas. Mais tu as aussi un crédit immobilier, peut-être des ados à la maison, et l'idée que repartir à zéro fait peur. Cette formation t'aide à reconvertir intelligemment — sans tout casser, sans te mentir.
Comprendre les spécificités d'un changement de métier à mi-carrière, identifier ses vrais atouts à 40 ans, éviter les pièges classiques, et choisir le bon dispositif de financement et d'accompagnement.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre pourquoi 40 ans est un âge clé dans la trajectoire pro
- Cartographier les 5 enjeux particuliers (financier, familial, identitaire, technique, social)
- Faire l'inventaire honnête de tes atouts (et ne pas les sous-estimer)
- Identifier les 4 pièges les plus fréquents à cet âge
- Découvrir la méthode du mini-pivot (transition progressive)
- Connaître les financements adaptés et leurs conditions
- Choisir un accompagnement qui te corresponde
Compétences visées
Identifier les 5 enjeux spécifiques d'une reconversion à mi-carrièreInventorier tes atouts réels à 40 ans (expérience, réseau, lucidité)Repérer les pièges classiques de la reconversion tardiveConstruire un plan de mini-pivot progressif (sans tout casser d'un coup)Choisir le bon financement (Transitions Pro, CPF + abondement, démission-reconversion)Mobiliser un accompagnement adapté (bilan, coaching, communautés de pairs)
Au programme
5 chapitres vidéo · environ 45 min au total. Le détail des chapitres se débloque avec la formation, à suivre en ligne à votre rythme.
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